企業(yè)選擇勞務(wù)外包能為公司降低成本？
在勞動力成本的不斷增加和利潤率的逐步壓縮下，勞務(wù)外包已成為各大知名企業(yè)的首選。企業(yè)選擇勞務(wù)外包能為公司降低成本？
一、控制風(fēng)險。
轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險，第三方提供勞動關(guān)系管理；
主體隔離，避免直接爭議.工傷等記錄；
靈活就業(yè)形式，突破行業(yè)限制和規(guī)制；
第三方專業(yè)團(tuán)隊處理就業(yè)和爭議；
企業(yè)發(fā)生勞動仲裁的，由人力資源公司審理；員工發(fā)生工傷的，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工傷鑒定和后續(xù)繁瑣的理賠流程，協(xié)調(diào)法院、企業(yè)、員工。
專業(yè)人力資源/法律/財稅專家團(tuán)隊提供專業(yè)咨詢服務(wù)，全面控制企業(yè)就業(yè)風(fēng)險。
二、靈活降本。
解決周期性季節(jié)性就業(yè)問題，平滑波峰波谷；
減輕大流動性崗位就業(yè)波動，確保業(yè)務(wù)延續(xù)；
降低勞動關(guān)系管理.爭議處理等勞動力成本；
轉(zhuǎn)換成本類型，實現(xiàn)整體成本優(yōu)化；
增加就業(yè)彈性，企業(yè)按需就業(yè)，降低社保成本高，招聘.維護(hù).培訓(xùn).遣散等隱性成本。
三、管理增效
幫助企業(yè)解放繁瑣事務(wù)，聚焦核心業(yè)務(wù)；
高流動性崗位薪酬/個稅/社保等一站式辦理；
解決區(qū)域差異.外派和政策管理差異問題；
實現(xiàn)全國員工平臺實時數(shù)據(jù)化管理；
在線處理本地或異地員工入境合同.商業(yè)保險.社會保障增減員.發(fā)薪報稅等業(yè)務(wù)。降低員工管理成本，提高企業(yè)管理效率。
四、專業(yè)指導(dǎo)。
輕化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，降低管理難度；
適應(yīng)集團(tuán)化共享服務(wù)中心的趨勢，統(tǒng)一管理；
專業(yè)第三方團(tuán)隊合作，提高服務(wù)質(zhì)量水平；
前瞻性政策研究和公關(guān)能力，幫助解決難題；
正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務(wù)員工50000余人，是國內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù)，致力于把人力資源變得更簡單。
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