人力資源公司到底創(chuàng)造什么價值？

人力資源公司解讀人力資源究竟創(chuàng)造什么使用價值？都是在說“人力資源要價值創(chuàng)造”，怎樣看待價值創(chuàng)造？

一、了解“價值創(chuàng)造”

1、為了誰創(chuàng)造價值？

在學(xué)術(shù)界，不一樣背景的人趨向于利用自身特有的角度來對待價值創(chuàng)造。

（1）為顧客創(chuàng)造價值

具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、發(fā)展戰(zhàn)略人力資源管理方法的人會注重為公司使用者、相關(guān)者或顧客創(chuàng)造價值。

（2）為職工創(chuàng)造價值

具備組織行為學(xué)、社會心理學(xué)背景的人會注重對于單獨職工、員工人群或團體的價值創(chuàng)造。

（3）為社會發(fā)展創(chuàng)造價值

來源于社會心理學(xué)或社會經(jīng)濟學(xué)背景的人致力于社會發(fā)展或國家的價值創(chuàng)造。

2、什么叫價值創(chuàng)造？

在學(xué)術(shù)界，有那樣一種了解——價值創(chuàng)造在于總體目標用戶主觀性體會，而總體目標用戶是價值創(chuàng)造的聚焦點。

使用價值包含二種：

（1）實用價值：用戶使用新工作中、新每日任務(wù)、新品或新服務(wù)項目。

（2）交換價值：用戶提前準備為新每日任務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)項目或商品付錢

正邦人力是一家專業(yè)得人力資源公司，專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù)，致力于把人力資源變得更簡單。

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