新的一周新的難過(guò)！招聘是HR的基礎(chǔ)工作，但很多HR都在為招聘文案發(fā)愁！到底啥樣的文案可以吸引我的小伙伴？今天為大家送上一組招聘文案,讓我們共同參考！

1、雞湯型招聘文案

招聘對(duì)象：青春熱血的在校生，容易被雞湯、感性的文案所吸引。

1、少年，你五行缺伯樂(lè)~

2、你斗志昂揚(yáng)？我們給您提供平臺(tái)！

3、我們?cè)谕诰?，不讓你埋沒(méi)！

4、世界那么大，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼？

5、你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。

6、只有孤注一擲來(lái)（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠(yuǎn)。

7、青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。

8、找工作=找對(duì)象，只找自己想要的！

9、高薪不是問(wèn)題，問(wèn)題是你敢來(lái)嗎？

10、我們需要一位新的實(shí)習(xí)生,上一個(gè)去當(dāng)CEO了！

2、土味情話撩人型招聘文案

招聘對(duì)象：有詩(shī)和遠(yuǎn)方的候選人，對(duì)入職有情懷、會(huì)調(diào)侃、氛圍好的互聯(lián)網(wǎng)公司有所要求和期望。

1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

2、 “你屬什么?”“我屬狗”“不，你屬于我們公司”

3、“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來(lái)我們公司和我聊聊天?！?/span>

4 、不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來(lái)職場(chǎng)規(guī)劃的引路人。

5、“你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資”

6、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

7、你沒(méi)來(lái)的第一天，想你；你沒(méi)來(lái)的第二天，想你；你沒(méi)來(lái)的第三天……你怎么還不來(lái)公司面試呀~

3、扎心型招聘文案

招聘對(duì)象：懷才不遇的在職員工，有心思跳槽卻一直差點(diǎn)勇氣和行動(dòng)力的人。

1、你總跟別人說(shuō)詩(shī)和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來(lái)談?wù)勄巴竞湾X(qián)。

2、30歲不可怕，日復(fù)一日的30歲才可怕。

3、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙！又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的！加入我們，突破自己，共享未來(lái)！

4、2019年已經(jīng)過(guò)去四個(gè)月了，你還在為2019年是否跳槽猶豫嗎？你再想想，就該思考2020年是否要離開(kāi)了。最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，就算到了2021年，你還沒(méi)跳槽升職加薪。

4、文藝型招聘文案

招聘對(duì)象：有一定文化水準(zhǔn)，喜歡從文字中咀嚼出趣味的候選人。

1、伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。

2、你來(lái)或不來(lái)，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

3、世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

4、生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方。

5、我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。

6、山回路轉(zhuǎn)不見(jiàn)君，xx空留好職位。

7、我們可以輸在人生的起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

8、我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊！

直白型招聘文案

招聘對(duì)象：不喜歡套路更真誠(chéng)，多是因?yàn)樾劫Y條件和其他因素在猶豫轉(zhuǎn)型的候選人。

1、直說(shuō)吧，我們要人你要錢(qián)，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

2、你跟別人的差距，不在于你入職得慢；而在于，別人入職的時(shí)候，你還一直在等待。

3、大家都懂，別忽悠。從來(lái)沒(méi)有如此坦誠(chéng)的招聘廣告。

4、你懷才不遇？正好，我們老板懷財(cái)不遇。

5、錢(qián)和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你。

6、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

7、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老板）。

小編說(shuō)點(diǎn)啥

求職者在選擇企業(yè)的時(shí)候，由于對(duì)企業(yè)還不是非常的了解，所以判定企業(yè)好壞的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是從招聘文案來(lái)判斷的。所以大家一定要重視這個(gè)環(huán)節(jié)哦～

學(xué)習(xí)更多知識(shí)，可以關(guān)注公眾號(hào)“指尖HR”，讓我們共同進(jìn)步！

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