專業(yè)的河南人力資源公司都有這些特點(diǎn)!
當(dāng)下，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下，擺脫單一用工方式的束縛，通過人力資源公司外包提供的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，已經(jīng)成為許多企業(yè)的用人選擇。但是河南省市面上人力資源公司那么多,如何選擇專業(yè)的河南人力資源公司呢?
河南人力資源公司的外包服務(wù)指的是企業(yè)為了降低用工成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人力資源公司辦理。
加工制造業(yè)：對(duì)于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來說，面臨最常見的問題就是工傷發(fā)生的頻率比較高，公司要處理這類的問題需要耗費(fèi)大量的人力、物力，人員流動(dòng)大，存在公司社保不能及時(shí)辦理，工傷空檔期等無法解決的難題，且目前工傷賠償動(dòng)輒就需幾十萬，對(duì)于企業(yè)來說是一筆不小的開資。
這種情況下就可以選擇找一家人力資源公司轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，解決企業(yè)工傷、人員流動(dòng)大、社保繁瑣等一系列問題。
政府事業(yè)單位：政府事業(yè)單位都有人員編制的限制，當(dāng)公司人員達(dá)到一定編制數(shù)量時(shí)，只能采用其他用工方式來解決人員問題，同時(shí)，大部分單位還存在超齡人員工傷問題，員工事務(wù)性工作管理等種種問題讓人頭大。
其實(shí)可以交由人力資源公司來解決企業(yè)用工問題，完全解決社保繳納、人員編制等問題。
服務(wù)業(yè)：大多數(shù)服務(wù)業(yè)都存在人員流動(dòng)大造成企業(yè)存在大量的事務(wù)性工作的問題，但要設(shè)置配套的 “薪資管理專員”、“招聘專員”、“社保專員”等各種專業(yè)人力資源管理人員，代價(jià)是相當(dāng)龐大的。由于服務(wù)業(yè)員工的的年齡問題，普遍存在員工不想繳納社保的問題，但有勞動(dòng)關(guān)系的員工不繳納社保又面臨社?；说膯栴}。另外，服務(wù)業(yè)還會(huì)面臨勞資糾紛頻發(fā)的問題，不僅耗費(fèi)時(shí)間，面臨經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面影響。
這個(gè)時(shí)候一家人力資源公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系是最好的選擇。工作交由專業(yè)的人員去處理。
教育培訓(xùn)：因行業(yè)性質(zhì)問題，教育培訓(xùn)類基本都會(huì)面臨臨時(shí)人員管理難、返聘人員社保無法繳納、工資發(fā)放問題。
人力資源公司的薪酬管理服務(wù)正是解決企業(yè)工資發(fā)放問題！
商超零售：面臨最大的問題就是人員流動(dòng)性大，新入職員工在社保還未生效就離職，造成企業(yè)用工成本大幅度增加，銷售人員工資過高，容易造成企業(yè)雙基數(shù)問題，企業(yè)面臨的稽核風(fēng)險(xiǎn)變高的問題。
這種情形企業(yè)可以選擇人力資源服務(wù)中的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬管理等解決企業(yè)存在的問題。
雖然找一家人力資源公司能夠解決企業(yè)存在的問題，但是河南省市面上人力資源公司那么多, 專業(yè)的河南人力資源公司有哪些特點(diǎn)？
1、具備合法的資質(zhì)。
正規(guī)的河南人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。比如【正邦人力】，是具有省級(jí)勞務(wù)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》雙資質(zhì)。
2、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
市場中獲得合法的資質(zhì)的河南人力資源公司有很多，建議選擇一家合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司，這是實(shí)力的象征，也是品牌積累打下的基礎(chǔ)，所以用戶在選擇的時(shí)候也可以從平臺(tái)的整體規(guī)模與實(shí)力來對(duì)比分析，擇優(yōu)而選。
3、公司實(shí)力
選擇河南人力資源公司時(shí)還要考慮其整體實(shí)力，有一些小公司只是隨便租個(gè)場地，有隨時(shí)“跑路”的可能，加大了企業(yè)及個(gè)人的資金風(fēng)險(xiǎn)，正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)700余家，服務(wù)員工38000余人，是國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽(yù)：多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的雙資質(zhì)。
綜述看來，選擇專業(yè)一家力資源公司能夠?yàn)槠髽I(yè)解決人員流動(dòng)大、工傷頻率高、社?；说葐栴}，但在選擇時(shí)，企業(yè)一定要從多方面考察，避免遇到不靠譜的公司！
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