2019社保大變合集，斷繳一次這些資格就沒有了!
大家都知道社保最好不要斷，但社保斷繳究竟有哪些危害，會不會“清零”呢？我們的社保到底該怎么繳納呢？
01、2019社保新規(guī)全面實施
1、征管力度空前，不繳社保違法
2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管，象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立，更是讓社保征管力度更上了一個臺階，企業(yè)不依法繳納社保，將會受到聯(lián)合懲戒。
2、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡單
簡化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，減少了社保經(jīng)辦需要的證明，實現(xiàn)了社保信息共享，方便了我們老百姓。
3、國企出10%的股權(quán)，發(fā)社保福利
為了充分讓老百姓享受國有企業(yè)發(fā)展的成果。國務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨浮?，截止目前三家試點國有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超200億，后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國有企業(yè)及國有控股企業(yè)10%的股權(quán)充實社?；稹Ｉ绫＜t利將進(jìn)一步提升。
02、社保斷繳，哪些清零？哪些不清零？
現(xiàn)在社保已經(jīng)成為繼房子、教育之后的第三大剛需了，除老了能養(yǎng)老，病了能治療外，現(xiàn)實中許多事情都跟社保掛鉤。
那如果我們的社保斷繳了，會像傳言說的那樣，全部資格清零嗎？
其實部分資格會被清零，但重新繳納達(dá)到一定時間后就能恢復(fù)資格，但有些資格，比如對于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計計算的，中斷前后繳納過的都算，不存在清零或作廢。具體是如何區(qū)分的呢？
【不清零項目】
| 社保項目 | 是否清零 | 情況說明 |
| 職工養(yǎng)老個人賬戶 | 否 | 斷繳期間賬戶正常計息 |
| 職工養(yǎng)老繳費年限 | 否 | 退休時繳費年限累計計算 |
| 職工醫(yī)保個人賬戶 | 否 | 斷繳期不報銷，賬戶余額可以用 |
| 失業(yè)保險繳費年限 | 否 | 已核定出失業(yè)金的年限不再計算 |
| 購房資格 | 是 | 國土房管部門對此有要求，具體情況需咨詢國土房管部門 |
| 生育保險連續(xù)繳費年限 | 是 | 連續(xù)繳費生育保險滿10個月，連續(xù)繳費期間補繳不超過3個月 |
還要提醒一下大家，社保最好不要斷繳，社保一旦斷了真的很麻煩！
首先，是醫(yī)療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。
其次，是養(yǎng)老保險，根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續(xù)上就好，但是退休待遇會有所影響。
就拿養(yǎng)老保險來說，雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質(zhì)卻會打上折扣。
至于失業(yè)和生育險，只要在用之前交夠一年就行，工傷險則是即交即用。
買房資格“清零”
如今，全國不少地方都將樓市調(diào)控提上議事日程。尤其是非本地戶籍想在當(dāng)?shù)刭I房，需要先繳足社保。
買車資格會“清零”
不只是買房，買車搖號也跟社保繳納大有關(guān)系。這就意味著，在相關(guān)城市工作的人如有買車計劃，千萬別隨意中斷繳納社保。
另外還有孩子上學(xué)、落戶等等。
03、社保入稅9種行為列入嚴(yán)重失信
去年11月29日，28部委聯(lián)合簽署了《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》（下稱“備忘錄”），對社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。
一旦成了失信企業(yè)，將成為重點監(jiān)督對象，并在財政補貼和資金支持，優(yōu)惠政策支持，政府采購，政府項目合作，融資授信，保險購買，企業(yè)認(rèn)證，評選表彰，土地供應(yīng)，招標(biāo)投標(biāo)，乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。
毫不夸張的說，進(jìn)入了社保嚴(yán)重失信懲戒名單，企業(yè)將在經(jīng)營發(fā)展中寸步難行！
04、社保入稅，企業(yè)社保千萬別這么繳
1、長期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報社保的企業(yè)
社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
以前長期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報申報基數(shù)的單位，你的個稅申報基數(shù)稅務(wù)局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
2、降低“名義薪資”，增加費用報銷
員工薪資是8000元，公司賬面發(fā)放3000元，剩余的5000元讓員工找票報銷。員工總收入不變，但繳納社保的基數(shù)降低了，從而使得企業(yè)社保成本降低。
想要開具正規(guī)有效的發(fā)票，需要有真實的業(yè)務(wù)，否則便涉嫌虛開，企業(yè)存在涉稅風(fēng)險。
3、降低“名義薪資”，用私人小金庫另行支付
這種情況往往發(fā)生在餐飲、酒店、零售等行業(yè)，服務(wù)對象大部分為個人消費者，消費時未向商家索取發(fā)票，一些經(jīng)營不規(guī)范的企業(yè)，便將未開具發(fā)票的收入，單獨建立“小金庫”，不入賬，不進(jìn)行合規(guī)報稅。
企業(yè)為了降低社保成本，便降低員工“名義薪資”，從這些小金庫另行支付剩余工資。
金稅三期上線后，不同行業(yè)的未開票收入占比，早已在大數(shù)據(jù)的監(jiān)控之下。
再加上私人賬戶與公司賬戶千絲萬縷的聯(lián)系，稅務(wù)部門要查出企業(yè)假賬、未入賬收入、未入賬支出，不過是分分鐘的事情，企業(yè)千萬不可存僥幸心理。
4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)
至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險。
另外，企業(yè)如想解決社保問題，可以選擇與第三方人力資源公司合作，通過改變用工方式、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、改變業(yè)務(wù)模式等綜合措施，來降低企業(yè)用工成本及風(fēng)險。
綜述，各位老板，別打社保的主意了，盡快合規(guī)化。否則企業(yè)將面臨補稅、罰款、滯納金，還會進(jìn)入社保黑名單，得不償失！
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