人社部官方回應(yīng)，疫情防控期間社保與勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題！
防疫期間，怎樣獲取就業(yè)信息？足不出戶(hù)，如何辦理社保業(yè)務(wù)？非常時(shí)期，養(yǎng)老金能否正常領(lǐng)取?隔離在家，仲裁時(shí)效過(guò)了怎么辦？不能返城務(wù)工，就地創(chuàng)業(yè)有哪些政策?人社部這么回應(yīng)！
01、就業(yè)招聘系列政策
1、打造線上春風(fēng)行動(dòng)
調(diào)整春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)形式，集中開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)招聘，大力推廣遠(yuǎn)程面試，打造線上春風(fēng)行動(dòng)。
2、優(yōu)化線上就業(yè)服務(wù)
指導(dǎo)各地優(yōu)化線上就業(yè)服務(wù)，開(kāi)通網(wǎng)上辦事渠道，推動(dòng)失業(yè)登記、就業(yè)扶持政策申請(qǐng)等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，為用人單位和勞動(dòng)者提供便利。
3、加大線上招聘力度
加大線上招聘力度，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，在中國(guó)公共招聘網(wǎng)設(shè)置專(zhuān)欄，公布各地省級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)地址，發(fā)布各地就業(yè)服務(wù)便民舉措，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供持續(xù)服務(wù)。
4、有力確保重點(diǎn)企業(yè)用工
對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)、重大工程，指定專(zhuān)人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過(guò)余缺調(diào)劑等方式，滿(mǎn)足企業(yè)階段性用工需求。對(duì)當(dāng)?shù)仉y以滿(mǎn)足的，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對(duì)具有一定規(guī)模的，通過(guò)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制協(xié)調(diào)交通運(yùn)輸部門(mén)制定運(yùn)送方案。對(duì)春節(jié)期間開(kāi)工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
02、社會(huì)保障系列政策
1、加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請(qǐng)全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證。
2、借助電子社?？ㄍ苿?dòng)線上業(yè)務(wù)辦理，整理發(fā)布各地通過(guò)電子社保卡可辦理的網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)清單，方便群眾辦事。
3、探索通過(guò)網(wǎng)上辦理、初審待遇申領(lǐng)，按月預(yù)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，對(duì)于領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員未按期辦理資格認(rèn)證的，不暫定待遇發(fā)放。對(duì)于未能及時(shí)辦理新增退休人員申報(bào)的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
4、允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理社保業(yè)務(wù)，逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄。
5、對(duì)已參保并認(rèn)定為工傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，按照特事特辦，急事急辦原則優(yōu)先處理，精簡(jiǎn)證明材料，開(kāi)辟工傷待遇支付快捷通道，及時(shí)落實(shí)相關(guān)待遇。
6、在人社部官網(wǎng)、官方公眾號(hào)、國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)及“掌上12333”APP上向社會(huì)公布直轄市，省會(huì)城市，計(jì)劃單列市失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)平臺(tái)。指導(dǎo)各省、自治區(qū)公布轄區(qū)內(nèi)各地市失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)，加快推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)不見(jiàn)面審批。
03、勞動(dòng)關(guān)系篇
1、勞務(wù)派遣分公司備案屬于多證合一事項(xiàng)，申請(qǐng)企業(yè)至市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照即為備案，無(wú)需另行赴人社部門(mén)辦理。
2、對(duì)于當(dāng)事人確因新型冠狀病毒感染肺炎正在治療、隔離期間，或身在受疫影響關(guān)停交通的地區(qū)等原因不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算，受疫情影響影響勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案例的，可相應(yīng)順延審理期限。
工作疫情影響人民健康安全與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但寒冬終將過(guò)去，總會(huì)有春暖花開(kāi)的一天。各公司也即將復(fù)工，公司應(yīng)提前做好勞動(dòng)關(guān)系管理、五險(xiǎn)一金繳納、工資核算等常規(guī)安排，避免產(chǎn)生不必要的糾紛！同時(shí)也應(yīng)做好復(fù)工后的疫情防控，做到安全復(fù)工！
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