企業(yè)為什么會喜歡勞務派遣用工模式？
隨著相關法律的健全、勞動者維權意識的增高，越來越多的人選擇勞務派遣用工模式，今天我們一起來看看企業(yè)為什么喜歡勞務派遣這種模式?
勞務派遣用工提供了各種工作經驗的資源，比如：前臺行政流程外包，管事服務外包，短期項目或者展會、促銷兼職人員外包，短期臨時替補服務等等。快速、及時、滿足企業(yè)用工需求；降低人工支出成本；提升HR工作效率；提升企業(yè)抗風險能力；
哪些行業(yè)適合使用靈活用工呢?
政府/事業(yè)單位：負責所有臨時工作人員的勞動關系管理，確保用人關系的和諧與穩(wěn)定。
國企/上市公司：將生產經營過程中非核心崗位或工序進行外包，使企業(yè)專注核心業(yè)務，提高效率、增強核心競爭力。
制造業(yè)：將員工關系和用工風險進行轉移，有效規(guī)避因勞動關系產生的工傷及勞動爭議風險。
商業(yè)服務業(yè)：根據生意峰谷變化進行人員分配，利于降本增效；
小微企業(yè)：負責員工人事事務工作，為企業(yè)節(jié)省成本，降低用工風險；
短期項目：負責與員工建立勞動關系，工資結算，購買商業(yè)保險，處理用工過程中的工傷事故，解決因項目用工周期短、事務工作集中，工傷風險大的問題；
……
勞務派遣公司不僅可解決客戶在疫情期用工困難，更能改善客戶一直以來的招聘困難、用工風險、五險一金、薪酬核算、勞動爭議等“痛點”，切實幫助客戶提高效率與效益，節(jié)省人力成本并降低用工風險，從各個方面助推業(yè)務順利發(fā)展。
這只是一些行業(yè)普遍存在的問題。這也是越來越多的企業(yè)選擇勞務外包的原因,總之，選擇勞務外包最直接的好處體現(xiàn)在企業(yè)用人成本降低；而勞務外包公司最重要的好處是業(yè)務專業(yè)化服務：正規(guī)、符合最新政策、及時合理辦理等低成本運作。
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