勞務(wù)派遣公司怎么選？-正邦人力為您解析
勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠起到分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、降低成本的作用?，F(xiàn)在企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣員工的需求越來(lái)越大，那么勞務(wù)派遣公司怎么選？
其實(shí)我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｂ?tīng)到的“合同工”就是勞務(wù)派遣員工，他們跟用工單位實(shí)際上并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的合同。他們被勞務(wù)派遣公司派往用工單位工作后，工資和社保由用工單位向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用后，再由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳。
使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。勞務(wù)派遣最常見(jiàn)于大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)、零售業(yè)以及物流快遞行業(yè)等，其中不乏國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這些用工單位因?yàn)榫幹泼~不夠，但同樣存在人手不足的情況，只能求助第三方人力資源服務(wù)公司。
所以，無(wú)論對(duì)人才，還是企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇一家合適的勞務(wù)派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：
1. 要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司時(shí)注冊(cè)資質(zhì)200萬(wàn)，選擇勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，應(yīng)該對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行考核，例如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等等。
2. 根據(jù)自身的情況來(lái)尋找合適的勞務(wù)派遣公司
不同勞務(wù)派遣公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)不盡相同，人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司前應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，可提供的人力資源服務(wù)等等。
3. 考察勞務(wù)派遣公司的綜合服務(wù)能力和誠(chéng)信水平
因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的工資、社保都是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳的，所以我們還要看他們提供的服務(wù)，例如對(duì)員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企業(yè)較為靠譜。
4. 看勞務(wù)派遣公司的聲譽(yù)和成立時(shí)間
可以依據(jù)勞務(wù)派遣公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)，或者是否獲得相關(guān)榮譽(yù)進(jìn)行判斷，這個(gè)是較為直觀簡(jiǎn)單的考量方法。
5. 根據(jù)勞務(wù)派遣公司以往的成功案例
看勞務(wù)派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實(shí)力，它跟什么樣的企業(yè)合作，就可以了解到它的業(yè)務(wù)水平，以及它能夠?yàn)閯趧?wù)派遣工提供哪些工作崗位，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。
正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司，在鄭州、西安、洛陽(yáng)、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務(wù)員工50000余人，是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
往期回顧
|
|
